IDC自動(dòng)化的發(fā)展-宇眾網(wǎng)絡(luò)科技服務(wù)器租用

      隨著微服務(wù)驅(qū)動(dòng)數(shù)據(jù)中心自動(dòng)化的發(fā)展，數(shù)據(jù)中心工作人員需要通過添加新技能（如DevOps）來進(jìn)行準(zhǔn)備。

自動(dòng)化和工作崗位的矛盾與工業(yè)化發(fā)展同步。由于人工任務(wù)是通過技術(shù)實(shí)現(xiàn)自動(dòng)化的，因此一些工作人員需要上升到更高技能鏈的位置來操作和維護(hù)完成工作的機(jī)器，而有些工作崗位則可能完全被取代。這種模式可能會(huì)以不同的形式出現(xiàn)，并一直存在，但教訓(xùn)總是相同的：人們或者積極應(yīng)對(duì)自動(dòng)化，或者被自動(dòng)化淘汰。

對(duì)于當(dāng)今的IT專業(yè)人員來說都會(huì)有一種共鳴，那就是自動(dòng)化將會(huì)對(duì)其行業(yè)有著巨大的沖擊和影響。那么自動(dòng)化的應(yīng)用對(duì)于人們職業(yè)和工作意味著什么呢？

IDC工作人員將何去何從？

首先先了解一下導(dǎo)致當(dāng)前數(shù)據(jù)中心自動(dòng)化浪潮的原因。新一代應(yīng)用程序開發(fā)迫使數(shù)據(jù)中心的基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)生變化，特別是微服務(wù)的興起。這些可獨(dú)立部署的、特定于任務(wù)的模塊化服務(wù)的價(jià)值在于能夠根據(jù)傳入負(fù)載動(dòng)態(tài)調(diào)整每項(xiàng)服務(wù)的容量。這樣可以確保最佳性能和最佳效率，但這種自我縮放功能只有在高度自動(dòng)化和編排的情況下才可行。在這方面，微服務(wù)的興起迫使他們的支持基礎(chǔ)設(shè)施發(fā)生變化。

最初，人們擔(dān)心自動(dòng)化會(huì)重塑整個(gè)堆棧，導(dǎo)致大部分定義數(shù)據(jù)中心角色的工作消失。實(shí)際上，這種變化是自上而下的，首先影響到更高層次的堆棧。虛擬化層最快的轉(zhuǎn)變發(fā)生在虛擬化層，而不是看到網(wǎng)絡(luò)本身的快速自動(dòng)化。微服務(wù)的應(yīng)用推動(dòng)了對(duì)Kubernetes、Pivotal和Docker Swarm等管理程序工具的需求，以便更輕松地進(jìn)行編排。這種轉(zhuǎn)變使得有可能實(shí)現(xiàn)云計(jì)算一樣的速度和效率，而不必放棄現(xiàn)有的資本投資。

那么，這對(duì)人們的工作意味著什么？首先，人們看到腳本作為新技術(shù)的出現(xiàn)。DevOps技能集讓工作人員在職業(yè)選擇上都有所不同。

轉(zhuǎn)型的第二步,將是許多基于微服務(wù)的套裝軟件的到來，推動(dòng)微服務(wù)在基礎(chǔ)設(shè)施中的指數(shù)擴(kuò)展。人們會(huì)看到這些變化比其想象得更快，因此作為系統(tǒng)管理員，需要立即做好準(zhǔn)備。

盡管云計(jì)算無處不在，但它仍然是一個(gè)來自許多用戶的抽象概念，其中許多人不了解并不是所有的云平臺(tái)都是平等的。

第三步，將集中在網(wǎng)絡(luò)上。人們似乎很可能會(huì)看到高度的網(wǎng)絡(luò)自動(dòng)化，但這并沒有像人們預(yù)期的那么快。事實(shí)證明，自動(dòng)化網(wǎng)絡(luò)比人們預(yù)料的要復(fù)雜得多。這個(gè)方法本身并沒有錯(cuò)，但是如果企業(yè)有一個(gè)龐大而復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)，那么使它更具動(dòng)態(tài)性不會(huì)一夜之間發(fā)生。這是一個(gè)緩慢而有條不紊的過程。

微服務(wù)的崛起正在成為云采用的主要推動(dòng)力。為這些應(yīng)用程序啟動(dòng)微軟Azure或AWS更快、更簡單，并使用自動(dòng)化軟件工具將它們轉(zhuǎn)移到公共云環(huán)境。如果工作人員是管理思科交換機(jī)的網(wǎng)絡(luò)管理人員，并且將看到微服務(wù)數(shù)量的增加，那么很可能將不再擴(kuò)展甚至自動(dòng)化其網(wǎng)絡(luò)。

現(xiàn)在需要做些什么？

數(shù)據(jù)中心專業(yè)人員需要積極主動(dòng)地為腳本和DevOps開發(fā)高度自動(dòng)化環(huán)境的相關(guān)技能。

人們看到自動(dòng)化在IT領(lǐng)域已經(jīng)淘汰了一些傳統(tǒng)的工作崗位。例如印度的業(yè)務(wù)流程外包（BPO）服務(wù)領(lǐng)域首次出現(xiàn)裁員，因?yàn)榭蛻魧⒆詣?dòng)化視為離岸外包的一種更簡單的替代方案。路透社甚至使用機(jī)器人采寫一些新聞文章。而在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，工作人員都需要轉(zhuǎn)移到更高價(jià)值的角色以確保他們持續(xù)的相關(guān)性。

如果人們能盡早完成這項(xiàng)工作，并將其置于自動(dòng)化轉(zhuǎn)型之上，那么就業(yè)機(jī)會(huì)就會(huì)很高。自動(dòng)化將深刻地改變?nèi)藗兊氖聵I(yè)發(fā)展方向。但有一點(diǎn)需要記住，無論是工作還是生活，采用自動(dòng)化總比沒有采用自動(dòng)化要更好。